| 목 표 : 직원에 대한 관심 ( 스트레스 관리와 돌봄) 과 이윤추구 ( 조직변화에 도움 ) | ||
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| 개인차원 ( 치료-예방-성장 ) | 조직차원 (GWP-loyalty) | |
| ·심리적 안정과 마음건강 강화 ·직장 내 대인관계 능력 증진 ·임직원 개개인의 성장과 발전 ·직무환경에 대한 적응성 증가 ·건강한 개인생활, 행복한 직장 생활 유지 |
=> 개인과 조직의 생산성 향상 생산적 조직문화 창출<= |
·조직원의 의사소통 능력 향상 ·조직내 갈등에 효과적 대처 ·조직 전체의 안정성 확보 ·역량을 발휘하는 인재양성 ·업무몰입도 및 회사에 대한 만족도 증가 |
